Humano pour entreprise
Un accompagnement au plus près avec un suivi de proximité !
Au-delà de l’expertise technique du recrutement, Humano se positionne comme un partenaire à l’écoute. Anticiper vos attentes, vous présenter des candidats de qualités sur la base d’un conseil juste et sincère, c’est la promesse que nous tenons pour collaborer à vos côté en toute confiance .
Un sourcing Multi-canal qui s’appuie sur une méthode qui privilégie des outils classiques à une approche digitale. Tout cela sur des prises de contact directes.
Mon réseau construit depuis plus de 17 ans est mis à votre disposition autant sur des candidats en recherche active qu’aux profils en veille.
Notre méthode d'accompagnement
Etape 1
- Étude approfondie de votre demande, réflexion commune avec l’entreprise.
- Analyse de l’environnement professionnel et humain au sein duquel le nouveau collaborateur devra s’insérer.
- Contribution active à la définition du poste (adéquation poste/profil).
- Collaboration vers l’établissement du cahier des charges (périmètre)
- Échange avec le/la responsable du besoin sur ses attentes
Etape 2
- Identification des candidats potentiels par campagnes d’annonces ou par approche directe, par notre base de données candidats, par networking
- Prise de références professionnelles
- Présentation des candidats retenus
- Accompagnement des candidats lors de votre premier contact avec eux
- Outils complémentaires d’aide à la décision : tests de personnalité, tests de compétences et analyses graphologiques (demande add)
- Soutien tout au long de votre processus de décision
- Entretiens structurés avec les candidats sélectionnés
Etape 3
- Un suivi à l’engagement du candidat
- Les entretiens de suivi d’intégration avec le candidat
- Un retour d’expérience sur le mandat confié
- Affinage du processus de recrutement
- Si demandé, feedback entretien avec questionnaire de satisfaction
- Un retour d’expérience sur le mandat confié
Recrutement et sélection
Choisissez le meilleur modèle d’affaires parmi 3 services différents :